その後
「明日、会社休みます」の記事のその後です。
愚痴ですので、聞きたくない方は、スルーして下さい。
次の日、パワハラによる精神的苦痛にて、頭痛、吐き気により、仕事を休みました。
部所以外には、体調不良による欠勤、てことになっています。
心配して、主任、お局様より電話があり、二人から、謝罪を受けました。
どちらの話も、私を責めるつもりはなかった、と。不快な思いをさせて、申し訳なかった、と。
お局様に関しては、主任に、昨日の様子を伝える流れで話したことであり、誤解だ。また、その話は、ただの陰口(て、いうのもどうかと。。。)であって、まさか、本人に伝わると思っていなかった。。。と。
主任は、お局様が、私に伝えてほしいと言ってきた。。。と。
言った言わないは、証拠もないし、これ以上の追及はしないけれど。
とりあえず、私は、言いたいことは言ったし。かなり二人を罵倒したし、パワハラだと言ったし。
納得していませんが、仕事を復帰することにしました。
今回の問題で、解決しなければならないことが、3つあると思うのです。
1つ目は、私が、出しゃばりすぎたこと。
これは、良くない。私が、悪いです。
2つ目は、派遣とお局様の関係性。派遣が、お局様に、言いたいことを言えるような雰囲気を作るべきだと思います。これは、お局様が悪い。もっと、言いやすい雰囲気を出さないと。
3つ目は、勤務体制。
一時間15分、私たちは休む権利があります。休まないことで、会社に貢献していると思い、今回のように、出しゃばったり、腹を立てたりしたのだと思う。休むことで、割り切って考えてられるのじゃないかな。
というわけで、明日からは、1と3は、実行に移そうと思います。
ところで、お局様は、これで、黙っていると思いますか?
私に、仕返ししてくるんじゃないかな。
と思うので、反撃の手は緩めないようにしたいと思います。
ちなみに、私から、意地悪とかはしません。私、平和主義者とはいえないけれど。争いごとが好きなわけではないので。。。
でも、もう、お局様のご機嫌とったり、仕事以外のことを話したりは、しないな。だって、もう、大嫌いだから。。。(笑)。
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